Організація польсько-українського семінару “Проблеми та виклики психології праці та організаційної психології в Польщі та в Україні” (24-27 вересня 2009 р., м. Катовіце, Польща)

24-27 вересня 2009 року в м. Катовіце (Польща) відбувся Польсько-український семінар “Проблеми та виклики психології праці та організаційної психології в Польщі та Україні”

Цей семінар є наслідком багаторічної співпраці УАОППП у рамках Європейської Асоціації організаційних психологів та психологів праці (EAWOP), Європейської мережі організаційних психологів (ENOP) та Міжнародної Асоціації прикладної психології (IAAP).Організаторами семінару виступили кафедра психології праці та організаційної психології Інституту психології Університету Силезії та лабораторія організаційної психології Інституту психології ім. Г.С. Костюка АПН України під егідою Дивізіона 1 Міжнародної Асоціації прикладної психології (IAAP). З польської сторони у семінари прийняли участь 17 учасників, з української сторони – 13 учасників, серед яких провідні дослідники, аспіранти та студенти.

На відкритті семінару зі вступним словом виступили з польської сторони проректор Університету Силезії професор Барбара Кожушник, декан факультету психології та педагогіки Університету Силезії професор Збігнєв Спендел, директор Інституту психології Університету Силезії професор Малгожата Горнік-Дюроз, директор Школи Менеджменту доктор Йоахим Фолтис, з української сторони – Президент УАОППП професор Людмила Карамушка.

У якості запрошеного доповідача виступила Виборний Президент Дівізіону 1 “Психологія праці та організаційна психологія” Міжнародної Асоціації прикладної психології (IAAP) професор факультету бізнес-адміністрування Університету Мармари Хандан Кепір Сінангіл. ЇЇ доповідь була присвячена внеску психології праці та організаційної психології у благополуччя індивідуумів, організацій та країн.

Під час семінару обговорювався широкий спектр проблем психології праці та організаційної психології, в тому числі проблеми введення інновацій, конкурентоздатності, трудової мотивації, організаційної відданості, професійної придатності, розвитку організаційної культури організацій різного типу тощо.

Протягом “Дня Польщі” на семінарі виступили з усними презентаціями такі доповідачі:

Проф. Кожушник Б.Посилення ролі організаційних психологів та психологів праці у глобальному суспільстві (Університет Силезії, Інститут психології,  м. Катовіце);

PhDПолак Я.Організаційна культура та іноваційність, заснована на цінностях   (Університет Силезії, Школа менеджменту,  м. Катовіце);

PhD Стасіла-Сєрадська M. Організаційний та соціальний опірзмінам в організації (Університет Силезії, Інститут психології,  м. Катовіце);

PhDТурська E.Трудова ангажованістьпольських економічних емігрантів (Університет Силезії, Інститут психології,  м. Катовіце);

PhDХрупала – Пняк M.  Ефективність тренінгів серед працівників проектів Європейського Соціального фонду у Польщі та організаційна відданність їх учасників (Університет Силезії, Школа менеджменту,   м. Катовіце);

PhD Худжиська-Чупара A. таPhD ГрабовськийД. Початкова адаптація у Польщі „Багатонапрямкового трудового етичного профілю” (Університет Силезії, Школа менеджменту,  м. Катовіце);

PhDДобровольська M.Людина похилого віку у гнучких формах зайнятості. Приклад Польщі (Університет Силезії, Інститут психології,  м. Катовіце);

PhDСморчевська Б. Цілі людей, що розпочинають свою професійну кар’єру на противагу їхній професійній адаптації (Університет Силезії, Центр обслуговування студентів,  м. Катовіце).

У другій половині “Дня Польщі” відбулася постерна сесія, на якій були представлені 6 постерних презентацій:

MgrДієцA.Індивідуальні преференції архітектурного простору та вибрані особистісні фактори(Університет Силезії, Інститут психології,  м. Катовіце);

  MgrЛапінський Л.Команди, що використовують компетенцію позаштатних інтелектуальних працівників(Центр тренінгу, медіації та маркетінгу  “Партнер”, м. Глівіце);

MgrПоллак A.  Регуляція свідомого впливу у віртуальних проектних командах напротивагу їх ефективності (Університет технології Силезії,  факультет організації та менеджменту);

MgrСтанік Д.Менеджмент незалежності працівників ─ можливості та загрози(Університет Силезії, Інститут психології,  м. Катовіце);

PhDАдамек M.Критичний аналіз знання про людей в організаціях і діагноз їх поведінки (Університет Силезії, Інститут психології,  м. Катовіце);

MgrКожушник  M. “Мастер Еразмус Мундус” в організаційній психології, психології праці та психології персоналу як іновативна модель навчання студентів (Університет Валенсії, Іспанія).

Під час “Дня України” з української сторони було зроблено 5 усних презентацій:

Проф. Карамушка Л.М.Мотиви персоналу з уведення змін в освітніх організаціях   (Інститут психології ім. Г.С. Костюка АПН України, м. Київ);

Проф. Карамушка Л.М.,PhDФіль О.А. таMgrТерещенко K.В. Психологічні аспекти характеристик конкурентоздатності студентів економічного профілю(Інститут психології ім. Г.С. Костюка АПН України, м. Київ);

Проф. Максименко С.Д.,проф. Карамушка Л.М. та PhDФіль О.А. Розвиток конкурентоздатності працівників освітніх організацій як умова ефективності їх командної роботи (Інститут психології ім. Г.С. Костюка АПН України, м. Київ);

MgrБондаревська І.О.Психологічні особливості ґендерної ідентичності жінок-менеджерів (на прикладі студенток-менеджерів) (Інститут психології ім. Г.С. Костюка АПН України, м. Київ);

Проф. БондарчукO.І. Стратегії поведінки у критичних ситуаціях керівників середніх шкіл (Університет менджменту освіти АПН України, м. Київ).

Під час постерної сесії мали місце 10 виступів членів Української Асоціації організаційних психологів та психологів праці:

PhDФіль О.A. Психологічні особливості забезпечення конкурентоздатності банківських установ(Інститут психології ім. Г.С. Костюка АПН України, м. Київ);

MgrГалаган Л.В. Психологічний профіль безробітного з підприємницьким професійним типом (Інститут психології ім. Г.С. Костюка АПН України, м. Київ);

MgrГрубі T.В. Особливості факторів вигорання працівників Української Державної налогової служби(Кам’янець-Подільський національний університет,  м. Кам’янець-Подільський);

Проф. Карамушка Л.М.таMgrІвкін В. Аналіз особистісних характеристик менеджерів, необхідних для управління змінами в освітніх організаціях (Інститут психології ім. Г.С. Костюка АПН України, м. Київ);

Карамушка Т.В. Основні типи та детермінанти кар’єрних орієнтацій учнів середньої школи (Київський національний університет імені ТарасаШевченка, м. Київ);

MgrКоломіець O.П. Типологічні особливості менеджерів енергокомпанії як складова успішності їх професійної діяльності(Інститут психології ім. Г.С. Костюка АПН України, м. Київ);

MgrЛагодзінська В.І. Психологічні особливості ділових переговорів бізнесменів у комерційній сфері (Інститут психології ім. Г.С. Костюка АПН України, м. Київ);

Рудська M.І. Імідж лідера політичної організації як аспект впливу на молодь (Київський національний університет імені ТарасаШевченка, м. Київ);

Шелюг O.А. Символдрама в роботі з персоналом: профілактика емоційного вигорання менеджерів (Київський національний університет імені ТарасаШевченка, м. Київ);

MgrТерещенкоK.В. Толерантне ставлення освітян до національно-етнічних питань як  умова розвитку освітньої організації(Інститут психології ім. Г.С. Костюка АПН України, м. Київ).

У ході семінару відбулася міжнародна дискусія, під час якої з презентацією “Ініціатива EAWOPу підтримці психології праці та організаційної психології навколо Балтійського моря” виступила запрошена доповідач, член Виконавчого комітету EAWOP, доктор Ангела Картер. У ході подальшої дискусії польська та українська сторони здійснили аналіз існуючих перспектив, перешкод та шляхів розвитку організаційної психології в їх країні. У свою чергу, Президент УАОППП професор Людмила Карамушка представила презентацію “Українська Асоціація організаційних психологів та психологів праці (УАОППП): ініціатива щодо розвитку організаційної психології та психології праці в Україні в контексті міжнародної співпраці”. Ця доповідь, що висвітила міжнародну діяльність УАОППП протягом останніх семи років, викликала живий відгук учасників семінару.

Важливим підсумком семінару виявилося підписання Польсько-українського договору про співробітництво в галузі психології праці та організаційної психології.

На закритті семінару відбулася демонстрація фільму, присвяченому Університету Силезії у м. Катовіце. Із заключним словом виступили професор Барбара Кожушнік та професор Людмила Карамушка.

Під час семінару окрім робочих засідань відбувалися неформальні українсько-польські зустрічі, в тому числі фуршет, який сприяв зближенню та кращому пізнанню учасниками семінару культури та звичаїв іншої сторони. Різноманітна культурна програма включала відвідування Університету Силезії в Катовіце, екскурсію містом Катовіце та індустріальних регіонах Верхньої Силезії, а також поїздку до Кракову з відвідуванням Ягеллонського університету.

В цілому семінар проходив у дружній атмосфері та викликав захоплення учасників. На думку присутніх, семінар надав унікальну можливість представити свої дослідження, обмінятися досвідом та намітити шляхи подальшої співпраці. Представники польської та української сторон висловили своє бажання в подальшому проводити подібні семінари та тренінги й здійснювати інформаційний обмін у галузі психології праці та організаційної психології.

За результатами роботи семінару видано збірник тез: Проблеми та виклики психології праці та організаційної психології в Польщі та Україні:Матер. Польсько-Українського семінару (24-27 вересня 2009 p., Катовіце, Польша) / За ред.: Л. Карамушки, Б. Кожушнік - К.: СГД Нестроєвий А.І., 2009. - 108 с.  (англ.)