Участь членів УАОППП в XII Європейському конгресі з психології праці та організаційної психології (травень 12-15, 2005, Стамбул, Туреччина)

12-15 травня 2005, у Стамбулі (Туреччина) відбувався XII Європейському конгресі з психології праці та організаційної психології.

       12-15 травня 2005, у Стамбулі (Туреччина) відбувався XII Європейському конгресі з психології праці та організаційної психології.

       Це була перша міжнародна акція, в якій прийняли участь члени УАОППП за кордоном (як представники Асоціації).

        Виконавчою Дирекцією УАОППП було організовано подання в оргкомітет конгресу 33 тез із різних осередків, 28 із яких було позитивно оцінено та опубліковано в збірнику конгресу.

        Тези членів УАОППП були представлені за такими напрямками роботи конгресу:

      1.Відбір і оцінка персоналу:

      N.Lebedeva, D.Samoylenko. Validity Study of Complex Automatized Employees Assessment, Selection, and Placement System. (Donbass Institute of Mining and Metallurgy,Ukraine);

       V.Lehan, G.Kanyuka, I.Gubar. Psychological factors of successful managerial activity of heads of public health institutions (Dnipropetrovsk State Medical Academy, Ukraine);

       2.Підготовка і розвитокперсоналу:

      O.Nevzorova.Content and characteristics of client-oriented business communication in trade(Kostyuk institute of psychology, Ukraine);

3.Оцінка якості роботи і управління

        V.Hapilova.Gender effects on competitive ability of future managers in institution of higher education (Kostyuk institute of psychology, Ukraine);

4.Команди і робочі групи:

        O.Fil.Psychological Aspects of Management Team Building in Civil Services(Kostyuk institute of psychology, Ukraine);

5.Створення команд і ефективність:

       L.Karamushka, O.Fil.Team Building as a Factor of High Competitiveness of Entrepreneurs(Kostyuk institute of psychology, Ukraine);

 R.Tkach. Problems of development of managers competitive ability (State Academy of Housing and Communal Services);

       6. Лідерство і керівництво:

        V.Lagodzinska Content and structure of civil servant’s image (Kostyuk Institute of Psychology, Ukraine);

        A.Basina Managerial Effectiveness of School Heads in Ukraine (Kostyuk institute of psychology, Ukraine);

       A.Berdnikova Peculiar Characteristics of Leadership in Project Management (Kostyuk institute of psychology, Ukraine);

      O.Vynoslavska.Abstract title: How Do Ukrainian Managers Imagine Psychological Help in Organizational Problems (National Technical University,Ukraine);

7. Лідерство і керівництво:

      S.Maksimenko, L.Karamushka, O.Kredentser. PsychologicalAspectsofSmallCommercialBusinessInUkraine(KostyukInstituteofPsychology, Ukraine);

     A.Kovalchuk, O.Topolenko. Psychologicalfactorswhichinfluencedecision-makingofsecondaryschoolsprincipals(KostyukInstitute of Psychology, Ukraine);

          I.Bondarevska. Effects of Gender Identity of Women Managers on Perception of Men-And-Women Relations. (Tavriyski National University, Ukraine);

         M.Tkalych.Socio-Psychological Characteristics of Self-Actualization of Mangers of Business Organizations. (Zaporizhya State University, Ukraine);

8. Розмаїття і лідерство:

        O.Kredentser Psychological characteristics of the commercial entrepreneur (Kostyuk Institute of Psychology, Ukraine);

9.Розмаїття і конфлікт:

         T.Dzuba.Research of conflictogens in the system (Poltava Regional Post-Graduate Institute of Teaching, Ukraine);

 10. Управління конфліктами:

         A.Voznyuk.Psychological aspects of conflicts prevention during attestation of teaching sraff of institutions of higher learning (Kostyuk Institute of Psychology, Ukraine);

11. Вміння вести переговори:

        C.Zhylyayeva.Psychological Training of Net Marketing Managers To Work With Clients, Training of Professional Sales (Kostyuk Institute of Psychology, Ukraine);

12. Стрес на робочому місці і здорова організація:

       V.Pankovets.Psychological factors of professional stress in school principals (Kostyuk Institute of Psychology, Ukraine);

       V.Pavlenko.Stress-Coping and Self-Regulation of Teachers in Stressful Professional Situations (Dragomanov National Pedagogical University, Ukraine);

13. Синдром професійного вигорання:

       L.M.Karamushka, S.D.Maksymenko, T.V.Zaichikova. Gender-RelatedAspectsofprofessionalburnoutinteachersinUkraine. (KostyukInstituteofPsychology, Ukraine);

     T.V.Zaichikova.Characteristics of Professional Burnout in Teachers in Ukraine. (Kostyuk Institute of Psychology, Ukraine);

     Ya.O.Polyakova.Constructive Space of Teachers’ Organizational Ideas According To Their Gender Type And Intensity of Burnout. (Tavriyski National University, Ukraine);

     L.Yuryeva, V. Semenikhina.Burnout Syndrome In People Engaged In Public Mental Health Protection. (Dnepropetrovsk State Medical Academy,Ukraine);

     14. Крос-культурні дослідження:

      D.Ostanina.Motivational and consuming aspects of social activity of the Crimean tartar and Slavonic ethnoses (Tavriyski National University, Ukraine);

      15. Організаційна культура, організаційний клімат і організаційні цінності:

      Yu.Dukhnich.Trust As Existence Space of Socio-Psychological Phenomena of Organizational Changes (Kostyuk Institute of Psychology, Ukraine);

I6. Організаційний клімат і якість роботи:

       L.Koren.Work satisfaction of secondary school teachers in Ukraine (Kostyuk Institute of Psychology, Ukraine);

      V.Ivkin.Inter-Relationship of Employees’ Family Life and Their Job Performance(Kostyuk institute of psychology, Ukraine)

      Окрім того, група членів УАОППП (Карамушка Л., Філь О., Басіна А., Бондаревська І., Ткач Р.) прийняла безпосередньо участь у конгресі, де представили свої  усні та постерні презентації.

      Також  слід зазначити, що у складі української групи приймали участь і члени сімей (Карамушка В., Карамушка Т., Філь О., Філь П.), що говорить про те, що Асоціація також орієнтована на створення умов для членів Асоціації поєднувати професійну діяльність з пізнанням світу, реалізації сімейного туризму, відпочинку тощо.

       Окрім того,  учать в даному конгресі була особливо знаменною для УАОППП тим, що на цьому конгресі УАОППП була прийнята до Європейської Асоціації психології праці та організаційної психології  (European Association  of Work and Organizational Psychology, EAWOP) і набула статусу одного із засновників EAWOP.  З цією метою була проведена значна робота Виконавчою дирекцією УАОППП щодо підготовки відповідних документів, взаємодії з EAWOP, участі  у засіданні Генеральної Асамблеї EAWOP.

        В цілому можна сказати, що участь членів УАОППП у  XII Європейському конгресі з психології праці та організаційної психології назавжди залишиться історичною віхою   у розвитку   УАОППП, оскільки саме на цьому конгресі УАОППП набула офіційного міжнародного визнання (на європейському рівні). Виконавча дирекція УАОППП дякує всім членам УАОППП, хто сприяв вирішенню цього важливого і водночас дуже складного питання.