IX Міжнародна науково-практична конференція «Психологічні особливості розвитку організаційної культури в системі державної служби, освіти, промисловості та бізнесу» (30-31 травня 2013 року, м. Київ)

30-31 травня 2013 року у місті Києві відбулася IX Міжнародна конференція з організаційної та економічної психології під назвою «Психологічні особливості розвитку організаційної культури в системі державної служби, освіти, промисловості та бізнесу».

Організаторами конференції виступили: лабораторія організаційної психології Інституту психології імені Г.С. Костюка НАПН України, Українська Асоціація організаційних психологів та психологів праці, кафедра соціально-гуманітарних дисциплін Донбаського державного технічного університету, ТОВ «Центр планування кар’єри» та Алчевський осередок Української Асоціації організаційних психологів та психологів праці, Центр організаційної та економічної психології.

Актуальність обраної проблематики для проведення конференції не викликає сумнівів, адже основним чинником, що сприяє підвищенню ефективності діяльності організації будь-якої форми власності є розвинена організаційна культура.

У роботі науково-практичної конференції взяли участь вчені, викладачі,  аспіранти та студенти провідних вищих навчальних закладів та установ. До Києва з’їхалось понад 50 науковців із різних регіонів України.

Місцем проведення IX  Міжнародної конференції з організаційної та економічної психології стала альма-матер Української Асоціації організаційних психологів та психологів праці – Інститут психології імені Г.С. Костюка НАПН України.

До складу наукового комітету увійшли провідні вітчизняні науковці:  Максименко Сергій Дмитрович, академік НАПН України, доктор психологічних наук, професор, академік-секретар Відділення психології, вікової фізіології та дефектології НАПН України, директор Інституту психології імені  Г.С. Костюка НАПН України, Президент ВГО «Асоціація психологів України» (голова наукового комітету); Карамушка Людмила Миколаївна, член-кореспондент НАПН України, доктор психологічних наук, професор, завідувачка лабораторії організаційної психології Інституту психології імені Г.С. Костюка НАПН України, Президент Української Асоціації організаційних психологів та психологів праці (співголова наукового комітету); Антощенко Микола Іванович, ректор Донбаського державного технічного університету, доктор технічних наук, професор, завідувач кафедри «Охорона праці» (співголова наукового комітету); Чепелєва Наталія Василівна, академік НАПН України, доктор психологічних наук, професор, заступник директора Інституту психології імені Г.С. Костюка НАПН України;  Семірягін Сергій Володимирович, проректор з наукової роботи Донбаського державного технічного університету, кандидат технічних наук, доцент, завідувач кафедри загальної металургії та хімії; Патерикіна Валентина Василівна, проректор з науково-педагогічної роботи Донбаського державного технічного університету, кандидат філософських наук, доцент, завідувачка кафедри соціально-гуманітарних дисциплін; Турбан Вікторія Вікторівна, кандидат психологічних наук, доцент, Вчений секретар Інституту психології імені Г.С. Костюка НАПН України;  Креденцер Оксана Валеріївна, кандидат психологічних наук, доцент, науковий співробітник лабораторії організаційної психології Інституту психології імені Г.С. Костюка НАПН України, член Виконавчої дирекції Української Асоціації організаційних психологів та психологів праці; Терещенко Кіра Володимирівна, кандидат психологічних наук, науковий співробітник лабораторії організаційної психології Інституту психології імені Г. С. Костюка НАПН України, член Виконавчої дирекції Української Асоціації організаційних психологів та психологів праці; Лебедєва Наталія Геннадіївна, директор ТОВ «Центр планування кар’єри», керівник Алчевського осередку УАОППП, доцент кафедри соціально-гуманітарних дисциплін Донбаського державного технічного університету.

У складі організаційного комітету плідно співпрацювали: Івкін Володимир Миколайович, кандидат психологічних наук, науковий співробітник лабораторії організаційної психології Інституту психології імені Г. С. Костюка НАПН України, член Виконавчої дирекції Української Асоціації організаційних психологів та психологів праці; Ковальчук Олександр Сергійович, науковий співробітник лабораторії організаційної психології Інституту психології імені Г. С. Костюка НАПН України, член Виконавчої дирекції Української Асоціації організаційних психологів та психологів праці; Креденцер Оксана Валеріївна, кандидат психологічних наук, доцент, науковий співробітник лабораторії організаційної психології Інституту психології імені Г.С. Костюка НАПН України, член Виконавчої дирекції Української Асоціації організаційних психологів та психологів праці; Лагодзінська Валентина Іванівна, кандидат психологічних наук, науковий співробітник лабораторії організаційної психології Інституту психології імені Г. С. Костюка НАПН України; Лебедєва Наталія Геннадіївна, директор ТОВ «Центр планування кар’єри», керівник Алчевського осередку УАОППП, доцент кафедри соціально-гуманітарних дисциплін Донбаського державного технічного університету; Самойленко Дмитро Олександрович,  викладач Краснолуцького гірничо-промислового коледжу, науковий співробітник лабораторії організаційної психології Інституту психології імені Г. С. Костюка НАПН України; Терещенко Кіра Володимирівна, кандидат психологічних наук, науковий співробітник лабораторії організаційної психології Інституту психології імені Г. С. Костюка НАПН України, член Виконавчої дирекції Української Асоціації організаційних психологів та психологів праці.

Робота ІХ Міжнародної конференції  з організаційної та економічної психології «Психологічні особливості розвитку організаційної культури в системі державної служби, освіти, промисловості та бізнесу» традиційно відбувалася у формі пленарного засідання та засідання наукових секцій, які пройшли на високому науково-практичному рівні, в дусі дискусій з поміркованою полемікою та великим зацікавленням як досвідчених професорів, так і молодих вчених. Підкреслимо, що нововведенням у структурі конференції стала презентація досвіду роботи провідних науковців з організаційної та економічної психології щодо питань технології роботи організаційних психологів по проблематиці організаційної культури.

З привітальним словом до учасників конференції звернулись академік НАПН України, доктор психологічних наук, професор, академік-секретар Відділення психології, вікової фізіології та дефектології НАПН України, директор Інституту психології імені  Г.С. Костюка НАПН України, Президент ВГО «Асоціація психологів України» Максименко Сергій Дмитрович та член-кореспондент НАПН України, доктор психологічних наук, професор, завідувачка лабораторії організаційної психології Інституту психології імені Г.С. Костюка НАПН України, Президент Української Асоціації організаційних психологів та психологів праці Карамушка Людмила Миколаївна.

На пленарному засіданні конгресу, головуючими якого були Максименко Сергій Дмитрович та Карамушка Людмила Миколаївна,  було представлено доповіді, які розкривали актуальні проблеми в області розвитку організаційної культури в різних сферах суспільної  діяльності (в системі державної служби, освіти, промисловості та бізнесу). Виступи висвітлювали актуальні ракурси дослідження  сутності, природи та структури організаційної культури, основні підходи до класифікації функцій організаційної культури та роль організаційної культури в забезпеченні ефективної діяльності сучасних організацій (член-кореспондент НАПН України, доктор психологічних наук, професор Л.М. Карамушка), було висвітлено роль економічної культури особистості в розвитку організацій (доктор філософських наук, професор, завідувачка лабораторії соціальної психології Інституту психології імені Г.С. Костюка НАПН України – В.В. Москаленко),  розглянуто організаційну культуру як інструмент ефективного управління в місцевих органах виконавчої влади (кандидат психологічних наук, доцент кафедри загальної та соціальної психології Східноєвропейського національного університету імені Лесі Українки – Л.Я. Малімон), розкрито основні методи вивчення організаційної культури (кандидат психологічних наук, науковий співробітник лабораторії організаційної психології Інституту психології імені Г. С. Костюка НАПН України – К.В. Терещенко).

Після пленарного засідання учасникам конференції випала унікальна можливість прослухати доповіді, що розкривали технології роботи організаційних психологів з проблеми організаційної культури. Зокрема, була представлена спільна доповідь, щодо програми дослідно-експериментальної роботи регіонального рівня «Психологічні умови підготовки керівників та педагогічних працівників загальноосвітніх навчальних закладів до розвитку організаційної культури» (Л.М Карамушка, А.М. Шевченко). В рамках цієї доповіді було проведено інтерактивний захід, до якого були залучені всі учасники конференції. Так, було виокремлено тематичні групи, учасники яких були представниками бізнесу, інститутів підвищення кваліфікації, науково-дослідних інститутів, вищих навчальних закладів технічного спрямування та класичних університетів. Завдання полягали в наступному: 1) кожний учасник мав виділити основні цінності, що притаманні саме його організації; 2) учасники однієї групи мали визначити основні спільні та відмінні цінності в межах своєї групи та зазначити отримані результати на ватмані; 3) представники кожної з груп, по черзі, презентувати свої результати перед аудиторією та робили порівняльний аналіз цінностей, що притаманні різним групам.

Другою темою виступу була «Технологія роботи організаційних психологів з проблеми діагностики та розвитку організаційної культури промислових підприємств» (Л.М Карамушка, І.І. Сняданко). Зазначимо, що дана презентація викликала жвавий інтерес та дискусію між доповідачами та аудиторією.

Під кінець першого дня роботи конференції відбулася дружня вечеря в одному з ресторанів міста Києва, під час якого учасники мали змогу поспілкуватись та обмінятись набутими враженнями.

Наступного дня продовження роботи конференції  відбувалося за двома тематичними секціями: «Організаційна психологія» та «Економічна психологія».

Під час роботи тематичної секції № 1 «Організаційна психологія», керівниками якої виступили член-кореспондент НАПН України, доктор психологічних наук, професор Л.М. Карамушка, кандидат психологічних наук, доцент Л.Я. Малімон та директор ТОВ «Центр планування кар’єри», доцент Н.Г. Лебедєва,  були представлені ґрунтовні доповіді з проблем мотивації персоналу як основного фактора організаційної культури в державній службі, розглянуто організаційну культуру як чинник ефективної діяльності правоохоронних органів, визначено соціально-демографічні чинники синдрому професійного вигорання в персоналу Оперативно-рятувальної служби МНС України, висвітлено розуміння персоналом державної служби зайнятості поняття відданості організації та основних факторів, що впливають на її формування, проаналізовано коректність використання опитувальника К. Камерона-Р. Куїна в діагностиці та визначенні напрямку розвитку організаційної культури вищих навчальних закладів, розглянуто специфіку організаційної культури при входженні педагогічних працівників в освітню організацію, проаналізовано відмінності рівня самоефективності студентів різних спеціальностей бюджетної та комерційної форм навчання в технічному університеті, визначено сутність та специфіку організаційної культури педагогічного колективу в загальноосвітніх навчальних закладах, а також було досліджено оцінку персоналом відданості організації з різними типами організаційної культури тощо.

Тематична секція № 2 «Економічна психологія», на якій головували кандидат психологічних наук К.В. Терещенко, кандидат психологічних наук, доцент М.Г. Ткалич та викладач Д.О. Самойленко, включала обговорення наступних тем: організаційна культура як важливий чинник побудови та розвитку системи управління відносинами з клієнтами в комерційних організаціях; позитивна організаційна культура як чинник ефективного управління педагогічними працівниками керівниками освітніх організацій; принципи побудови тренінгової програми розвитку самоефективності підприємців сфери торгівлі; удосконалення системи комунікацій як необхідної складової організаційного розвитку; поведінка персоналу, що пов’язана з відданістю організації, у різних типах організаційної культури; аналіз соціально-психологічних установок особистості в контексті вибору організаційної культури майбутнього місця робот; як ґендерна взаємодія персоналу відображає організаційну культуру підприємства; ставлення студентів до грошей: вплив соціально-економічних, соціально-демографічних та організаційно-професійних чинників тощо.

Під час заключної частини роботи конференції було зроблено звіти керівників тематичних сесій про хід та результати роботи, а також, в цілому, підведені підсумки роботи всієї конференції. Крім того, було оголошено результати традиційного конкурсу «Найкращі презентації конференції». За підсумками конкурсу серед доповідачів секції № 1 переможцями стали І.В. Глова, Н.Г. Лебедєва, К.Ю. Охотницька – відповідно зайнявши 1, 2 та 3 місця. Серед  доповідачів 2-ої секції переможцями стали: А.В. Вознюк – 1 місце, М.Г. Ткалич – 2 місце та Д.О. Самойленко – 3 місце.

Переможці конкурсу отримали можливість безкоштовної публікації власної статті в збірнику ВАК «Організаційна психологія. Економічна психологія. Соціальна психологія».

Також було визначено подальші плани та напрямки роботи УАОППП на 2013 рік.

Запрошуємо шановних колег до участі в наступних професійних проектах (конгресах, конференціях, семінарах, тренінгах),  за для обміну безцінним досвідом та знаннями, а також та за для отримання задоволення від спілкування з однодумцями!

Матеріали конференції представлені у збірнику: Психологічні особливості розвитку організаційної культури в системі державної служби, освіти, промисловості та бізнесу: тези IX Міжнародної конференції з організаційної та економічної психології Всеукраїнського конгресу з організаційної та економічної психології (30 травня — 31 травня 2013 року, м.Київ) / за наук. ред. С. Д. Максименка, Л. М. Карамушки. —К.-Алчевськ: ДонДТУ, 2013. – 160 с.

Бажаємо подальших успіхів!