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Eng. Eng.



2014



 

2014.

 

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1.1.

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24-25 2014 .,

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20 2014.

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23 2014 .,

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3. ̳ :

3.1.

28-   㳿 (ij 1 – ) – 

ѳ 2014 .

..

3.2.

㳿 ENOP«Ageandwork: thecontributionofW/Opsychologyforindividuals,

organizations and society»

27-28. 2014,

. ,

 

..

3.3.

17th EAWOPCongress

‘Respectful and effective leadership

- managing people and organizations in turbulent times.’

-

2014 .

( .., .., ..,          ..)

3.4.

17th EAWOPCongress

‘Respectful and effective leadership-managing people and organizations in turbulent times.’(20-22 2015 ., , )

..

3.5.

ϳ (invitedsymposium  ICAP2014-SP1316 entitled“TeamprocessesandPerformanceindifferenttypesoforganizations”)    28- 㳿  ( 㳿 㳿 .. )

8-13 2014 .,

. ,

 

3.6.

28- 㳿  

8-13 2014 .,

. ,

( .., ..)

3.7.

ϳ 28- 㳿  ( )

8-13 2014 .,

. ,

( .., .., ..,          ..)

3.8.

  㳿(2014 IAREP/ICAPconference  - 28- 㳿)

8-13 2014 .,

. ,

( .., ..)

3.9.

ϳ 㳿 (ENOP, EAWOP, Division1 IAAP, IAREP)

 

 

 

3.10.

㳿 (ENOP, Division1 IAAP)

 

( .., ..)

3.11.

㳿

 

( ..)

㳿

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3.12.

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3.13.

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4. :

4.1.

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2014 .

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4.2.

ϳ     15

2014 .

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4.3.

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4.4.

ϳ ( )

30.06.2014

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5. ϳ 㳿 

5.1.

« . . »( 40-43)

 

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