 В Луцькому осередку УАОППП вийшла нова монографія:
Малімон Л. Я., Глова І. В. Мотивація професійної діяльності державних службовців місцевих органів виконавчої влади [Текст] : монографія / Л. Я. Малімон, І. В. Глова. – Луцьк : Вежа-Друк, 2015. – 218 с.
У монографії здійснено психологічний аналіз змісту таособливостей мотивації професійної діяльності державних службовців місцевих органів виконавчої влади: розкрито концептуальні основи вивчення проблеми мотивації в психології;запропоновано структурно-динамічну модель мотивації професійноїдіяльності; визначено й обґрунтованоструктурно-змістові та процесуально-динамічні характеристики професійної мотивації державних службовців, проаналізовано динаміку сили й стійкості їхніх професійних мотивів на різних етапах професійної діяльності.
Видання адресоване керівникам і працівникам державного управління, викладачам та студентам вищих навчальних закладів, а також усім, хто цікавиться сучасним станом розробки проблеми мотивації професійної діяльності в системі державної служби.
ЗМІСТ
ПЕРЕДМОВА
Розділ 1
ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГІЧНІ ЗАСАДИ ДОСЛІДЖЕННЯ МОТИВАЦІЇ ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ МІСЦЕВИХ ОРГАНІВ ВИКОНАВЧОЇ ВЛАДИ
1.1. Концептуальні основи вивчення проблеми мотивації у психологічній науці
1.2. Психологічний аналіз мотивації професійної діяльності
1.3. Психологічні особливості мотивації професійної діяльності державних службовців місцевих органів виконавчої влади
1.3.1. Психологічний аналіз професійної діяльності державних службовців місцевих органів виконавчої влади
1.3.2. Особливості мотивації професійної діяльності державних службовців місцевих органів виконавчої влади
1.3.3. Структурно-динамічна модель мотивації професійної діяльності державних службовців місцевих органів виконавчої влади
Висновки до першого розділу
Розділ 2
ЕМПІРИЧНЕ ДОСЛІДЖЕННЯ СТРУКТУРНО-ЗМІСТОВИХ ОСОБЛИВОСТЕЙ МОТИВАЦІЇ ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ МІСЦЕВИХ ОРГАНІВ ВИКОНАВЧОЇ ВЛАДИ
2.1. Загальна характеристика програми дослідження, аналіз психодіагностичного інструментарію
2.2. Результати емпіричного вивчення психологічного змісту, множинності та ієрархії професійних мотивів у співвідношенні внутрішньої і зовнішньої мотивації професійної діяльності державних службовців місцевих органів виконавчої влади
2.3. Факторна структура мотивації професійної діяльності державних службовців місцевих органів виконавчої влади
2.4. Аналіз виокремлених типів державних службовців за структурно-змістовими особливостями професійної мотивації
Висновки до другого розділу
Розділ 3
ЕМПІРИЧНЕ ДОСЛІДЖЕННЯ ПРОЦЕСУАЛЬНО-ДИНАМІЧНИХ ОСОБЛИВОСТЕЙ МОТИВАЦІЇ ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ МІСЦЕВИХ ОРГАНІВ ВИКОНАВЧОЇ ВЛАДИ
3.1. Дослідження процесуальних особливостей професійної мотивації державних службовців місцевих органів виконавчої влади
3.1.1. Аналіз професійних мотивів за показниками особистісної значущості та мірою реалізованості у діяльності держслужбовців
3.1.2. Оцінка сили впливу мотивів на вибір професійної діяльності та її здійснення у системі державної служби
3.1.3. Характеристика когнітивного, емоційного та поведінкового компонентів мотивації професійної діяльності держслужбовців
3.2. Динаміка мотивації професійної діяльності державних службовців відповідно до стажу роботи в місцевих органах виконавчої влади
3.2.1. Зміни у факторній структурі мотивації державних службовців
3.2.2. Результати дослідження зміни мотивів відповідно до їхньої значущості та задоволеності в професійній діяльності
3.2.3. Аналіз динаміки сили та стійкості професійних мотивів на різних етапах професійної діяльності
3.3. Рекомендації щодо оптимізації механізму мотивації професійної діяльності державних службовців місцевих органів виконавчої влади
Висновки до третього розділу
ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
ДОДАТКИ
ПІСЛЯМОВА
| 
Укр.
Eng.
