Опубліковано черговий номер, № 4 (24), 2021 наукового журналу «Організаційна психологія. Економічна психологія».

Звертаємо Вашу увагу на те, що цей номер опубліковано як спеціальний випуск з проблеми «Психологічне здоров’я персоналу організацій», який підготовлено за результатами Workshop «Technologies for Promoting Staff Psychological Health in the Organization» (Kyiv, Ukraine, September 30, 2021). Воркшоп проведено в рамках ініціативи Європейської Асоціації психології праці та організаційної психології (EAWOP) - EAWOP Practitioner-Oriented Initiatives, 2nd Edition, 2020.

DOI: https://doi.org/10.31108/2.2021.4.24

Наукові редактори: Сергій Максименко, Людмила Карамушка.

Відповідальний секретар: Оксана Креденцер.

Координатори: Кіра Терещенко, Володимир Івкін.

Засновники журналу - Інститут психології імені Г.С.Костюка НАПН України та Українська Асоціація організаційних психологів та психологів праці.

Журнал внесено до Переліку наукових фахових видань України з психології (категорія Б) (Наказ № 409 МОН України від 17 березня 2020 р.).

Журнал проіндексовано у міжнародних наукометричних базах Index Copernicus International (since 2015), Google Scholar (since 2016), Academic Resource Index (Research Bib) (since 2016), World Catalogue of Scientific Journals (since 2019)

У цьому номері журналу опубліковані англійською мовою такі статті:

Власов, П., & Кисельова, Г. (2021). Company top-managers’ ideologies as a mental protection from environmental uncertainty. ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY. ECONOMIC PSYCHOLOGY, (4 (24), 7-14. https://doi.org/10.31108/2.2021.4.24.1

Грубі, Т. (2021). Factors in university teaching staff perfectionism. ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY. ECONOMIC PSYCHOLOGY, (4 (24), 15-21. https://doi.org/10.31108/2.2021.4.24.2

Дзюба, Т. (2021). Teachers’ occupational health in the spectrum of level and criterion approaches. ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY. ECONOMIC PSYCHOLOGY, (4 (24), 22-29. https://doi.org/10.31108/2.2021.4.24.3

Карамушка, Л., Терещенко, К., Креденцер, О., Івкін, В., Лагодзінська, В., Ковальчук, О.,& Вознюк А.(2021). Tolerance of uncertainty as a determinant of educators’ psychological health in conditions of social tension. ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY. ECONOMIC PSYCHOLOGY, (4 (24), 30-38. https://doi.org/10.31108/2.2021.4.24.4

Клочко, А. (2021). Psychological features of improvement of educational organization managers’ subjective well-being indicators. ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY. ECONOMIC PSYCHOLOGY, (4 (24), 39-43. https://doi.org/10.31108/2.2021.4.24.5

Кокун, О., & Бахмутова, Л. (2021). Changes in the Ukrainian expeditioners’ psychological states during long Antarctic stay. ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY. ECONOMIC PSYCHOLOGY, (4 (24), 44-50. https://doi.org/10.31108/2.2021.4.24.6

Лазос, Г. (2021). The model of psychotherapeutic assistance to mental health specialists to develop resilience. ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY. ECONOMIC PSYCHOLOGY, (4 (24), 51-60. https://doi.org/10.31108/2.2021.4.24.7

Савченко, О., & Калюк, О. (2021). The structure of studentsʼ subjective well-being. ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY. ECONOMIC PSYCHOLOGY, (4 (24), 61-67. https://doi.org/10.31108/2.2021.4.24.8

Сердюк, Л., & Отенко, С. (2021). The salutogenic basis of an individual’s mental health and psychological well-being. ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY. ECONOMIC PSYCHOLOGY, (4 (24), 68-74. https://doi.org/10.31108/2.2021.4.24.9

Ткалич, М. (2021). Work-life balance programs as personnel social and psychological support in organizations. ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY. ECONOMIC PSYCHOLOGY, (4 (24), 75-81. https://doi.org/10.31108/2.2021.4.24.10

Дякуємо за співпрацю з нашим журналом.

Чекаємо статей, в яких буде представлено нові результати досліджень в сфері організаційної та економічної психології.

Приймаються статті в наступні номери журналу.

Процедура оформлення та рецензування статей вказана на сайті журналу.