Науковий журнал «Організаційна психологія. Економічна психологія». № 2(26), 2022.

Опубліковано черговий номер, № 2 (26), 2022, наукового журналу «Організаційна психологія. Економічна психологія».
DOI: http://orgpsy-journal.in.ua/index.php/opep/issue/view/24

Видання цього випуску журналу здійснено за фінансової підтримки Української Асоціації організаційних психологів та психологів праці та Ukrainian Psychologists Fund, організованого Yohan Delton (USA) для сприяння розвитку організаційної психології та психології праці в Україні в умовах війни. 

Наукові редактори: Сергій Максименко, Людмила Карамушка.

Відповідальний секретар: Оксана Креденцер.

Координатори: Кіра Терещенко, Володимир Івкін.

Літературний редактор: Ольга Лавренко.

Засновники журналу - Інститут психології імені Г.С.Костюка НАПН України та Українська Асоціація організаційних психологів та психологів праці.

Журнал внесено до Переліку наукових фахових видань України з психології (категорія Б) (Наказ № 409 МОН України від 17 березня 2020 р.). 

Журнал проіндексовано у міжнародних наукометричних базах Index Copernicus International (since 2015), Google Scholar (since 2016), Academic Resource Index (Research Bib) (since 2016), World Catalogue of Scientific Journals (since 2019).

У цьому номері журналу опубліковані статті з актуальних психологічних проблем організаційної та економічної психології, зокрема, які стосуються забезпечення психологічного психологічного здоров'я персоналу в організацій в умовах війни.

-Арефнія, С. (2022). Проблеми адаптації до умов війни українців, які стали героями телевізійної програми «Допомога психолога». ОРГАНІЗАЦІЙНА ПСИХОЛОГІЯ. ЕКОНОМІЧНА ПСИХОЛОГІЯ, 2 (26), 7-15. https://doi.org/10.31108/2.2022.2.26.1

-Винославська, О., & Кононець, М. (2022). Перспективи застосування освітних квест-кімнат для підготовки психологів до надання допомоги у кризових ситуаціях. ОРГАНІЗАЦІЙНА ПСИХОЛОГІЯ. ЕКОНОМІЧНА ПСИХОЛОГІЯ, 2(26), 16-23. https://doi.org/10.31108/2.2022.2.26.2

-Вознюк, А. (2022). Особливості взаємозв’язку між рівнем прояву прокрастинації педагогічних працівників та їх організаційно-професійними характеристиками. ОРГАНІЗАЦІЙНА ПСИХОЛОГІЯ. ЕКОНОМІЧНА ПСИХОЛОГІЯ, 2(26), 24-30. https://doi.org/10.31108/2.2022.2.26.3

-Дембицька, Н., Запека, Я., Рябчич, Я., & Щербина-Прилука, В. (2022). Особливості самопізнання в економічній сфері як аспект самовизначення підлітків. ОРГАНІЗАЦІЙНА ПСИХОЛОГІЯ. ЕКОНОМІЧНА ПСИХОЛОГІЯ, 2(26), 31-38. https://doi.org/10.31108/2.2022.2.26.4

-Зубіашвілі, І., & Лавренко, О. (2022). Соціальна рефлексія як основа механізму економічної соціалізації особистості. ОРГАНІЗАЦІЙНА ПСИХОЛОГІЯ. ЕКОНОМІЧНА ПСИХОЛОГІЯ, 2(26), 39-47. https://doi.org/10.31108/2.2022.2.26.5

-Карамушка, Л., & Карамушка, Т. (2022). Емпіричне дослідження особливостей психічного здоров’я вимушених «внутрішніх» переселенців в умовах війни. ОРГАНІЗАЦІЙНА ПСИХОЛОГІЯ. ЕКОНОМІЧНА ПСИХОЛОГІЯ, 2(26), 48-59. https://doi.org/10.31108/2.2022.2.26.6

-Клименко, Н. (2022). Тренінгова програма «Психологія ставлення жінок до грошей». ОРГАНІЗАЦІЙНА ПСИХОЛОГІЯ. ЕКОНОМІЧНА ПСИХОЛОГІЯ, 2(26), 60-72. https://doi.org/10.31108/2.2022.2.26.7

-Лагодзінська, В. (2022). Вплив креативності на структурні компоненти психологічного здоров’я персоналу освітніх організацій. ОРГАНІЗАЦІЙНА ПСИХОЛОГІЯ. ЕКОНОМІЧНА ПСИХОЛОГІЯ, 2(26), 73-81. https://doi.org/10.31108/2.2022.2.26.8

-Ловка, О., & Кондратюк, А. (2022). Стратегії поведінки в конфліктах працівників охорони з різними особистісними властивостями. ОРГАНІЗАЦІЙНА ПСИХОЛОГІЯ. ЕКОНОМІЧНА ПСИХОЛОГІЯ, 2(26), 82-90. https://doi.org/10.31108/2.2022.2.26.9

-Лоленко, К. (2022). Професійний бренд психолога: сутність, етапи та умови розвитку. ОРГАНІЗАЦІЙНА ПСИХОЛОГІЯ. ЕКОНОМІЧНА ПСИХОЛОГІЯ, 2(26), 91-98. https://doi.org/10.31108/2.2022.2.26.10

-Паскевська, Ю. (2022). Формування готовності персоналу пенітенціарних установ до оцінки ризиків вчинення повторного кримінального правопорушення засудженими до позбавлення волі та індивідуальне планування роботи з ними. ОРГАНІЗАЦІЙНА ПСИХОЛОГІЯ. ЕКОНОМІЧНА ПСИХОЛОГІЯ, 2(26), 99-106. https://doi.org/10.31108/2.2022.2.26.11

-Сімоненко, О. (2022). Роль соціально-психологічного клімату в структурах державного управління та місцевого самоврядування в контексті впровадження децентралізації в Україні: теоретичний аналіз проблеми. ОРГАНІЗАЦІЙНА ПСИХОЛОГІЯ. ЕКОНОМІЧНА ПСИХОЛОГІЯ, 2(26), 107-114. https://doi.org/10.31108/2.2022.2.26.12

-Терещенко, К. (2022). Комунікативний самоконтроль як чинник забезпечення психологічного здоров’я освітнього персоналу. ОРГАНІЗАЦІЙНА ПСИХОЛОГІЯ. ЕКОНОМІЧНА ПСИХОЛОГІЯ, 2(26), 115-120. https://doi.org/10.31108/2.2022.2.26.13

-Тиченко, М. (2022). Психологічні особливості здійснення професійної кар’єри фахівцями у сфері креативних індустрій. ОРГАНІЗАЦІЙНА ПСИХОЛОГІЯ. ЕКОНОМІЧНА ПСИХОЛОГІЯ, 2(26), 121-130. https://doi.org/10.31108/2.2022.2.26.14

-Чиханцова, О. (2022). Вплив соціальної нерівності на мотивацію школярів до вивчення іноземної мови. ОРГАНІЗАЦІЙНА ПСИХОЛОГІЯ. ЕКОНОМІЧНА ПСИХОЛОГІЯ, 2(26), 131-138. https://doi.org/10.31108/2.2022.2.26.15

-Шевченко, А. (2022). Тренінгова програма «Забезпечення психологічного здоров’я менеджерів освітніх організацій в умовах Нової української школи». ОРГАНІЗАЦІЙНА ПСИХОЛОГІЯ. ЕКОНОМІЧНА ПСИХОЛОГІЯ, 2(26), 139-153. https://doi.org/10.31108/2.2022.2.26.16

Дякуємо організаціям, які надали фінансову підтримку для видання журналу в умовах воєнного часу. Дякуємо всім авторам, членам редакційної колегії та рецензентам за співпрацю з нашим журналом. Чекаємо статей, в яких буде представлено нові результати досліджень в сфері організаційної та економічної психології, насамперед, які стосуються психологічної підтримки населення та військовослужбовців в умовах війни.

Приймаються статті в наступні номери журналу. 

Процедура оформлення та рецензування статей вказана на сайті журналу.

СЛАВА УКРАЇНІ! ДЯКУЄМО ЗСУ! ПЕРЕМОГИ І МИРНОГО НЕБА ВСІМ БАЖАЄМО!