Укр.
Eng.
Науковий журнал «Організаційна психологія. Економічна психологія»: № 4 (30), 2023
DOI: https://doi.org/10.31108/2.2023.4.30 Наукові редактори: Сергій Максименко, Людмила Карамушка. Відповідальний секретар: Оксана Креденцер. Координатори: Кіра Терещенко, Володимир Івкін. Літературний редактор: Ольга Лавренко. Засновники журналу - Інститут психології імені Г.С.Костюка НАПН України та Українська Асоціація організаційних психологів та психологів праці. Журнал внесено до Переліку наукових фахових видань України з психології (категорія Б) (Наказ № 409 МОН України від 17 березня 2020 р.). Журнал проіндексовано у міжнародних наукометричних базах Index Copernicus International (since 2015), Google Scholar (since 2016), Academic Resource Index (Research Bib) (since 2016), World Catalogue of Scientific Journals (since 2019). У цьому номері журналу опубліковані статті з актуальних психологічних проблем організаційної та економічної психології Звертаємо увагу на те, що у цьому номері журналу представлена спеціальна рубрика «Психологія війни», де представлено результати емпіричних досліджень та результати психологічних практик щодо надання психологічної допомоги населенню в умовах війни Ось статті, які опубліковано у цьому випуску: Рубрика «Психологія війни»: Винославська, О. (2023). Критичне ставлення до фейкової інформації як особистісний фактор психологічного благополуччя в умовах війни. ОРГАНІЗАЦІЙНА ПСИХОЛОГІЯ. ЕКОНОМІЧНА ПСИХОЛОГІЯ, 30(4), 6-15. https://doi.org/10.31108/2.2023.4.30.1 Єфімова, А. (2023). Інтерсуб’єктний підхід у дослідженні соціально-психологічної адаптації українців до вимушеної міграції. ОРГАНІЗАЦІЙНА ПСИХОЛОГІЯ. ЕКОНОМІЧНА ПСИХОЛОГІЯ, 30(4), 16-22. https://doi.org/10.31108/2.2023.4.30.2 Карамушка, Л., Креденцер, О., & Терещенко, К. (2023). Суб’єктивне благополуччя освітнього персоналу в умовах війни. ОРГАНІЗАЦІЙНА ПСИХОЛОГІЯ. ЕКОНОМІЧНА ПСИХОЛОГІЯ, 30(4), 23-33. https://doi.org/10.31108/2.2023.4.30.3 Колесніченко, Л., & Береженна, О. (2023). Адаптація на українській вибірці методики «Physical Resilience Instrument for Older Adults (PRIFOR)». ОРГАНІЗАЦІЙНА ПСИХОЛОГІЯ. ЕКОНОМІЧНА ПСИХОЛОГІЯ, 30(4), 34-46. https://doi.org/10.31108/2.2023.4.30.4 Щотка, О., & Андрєєва, Я. (2023). Напрями особистісного зростання здобувачів вищої освіти в умовах хронічної дії стресорів війни. ОРГАНІЗАЦІЙНА ПСИХОЛОГІЯ. ЕКОНОМІЧНА ПСИХОЛОГІЯ, 30(4), 47-55. https://doi.org/10.31108/2.2023.4.30.5
Рубрика «Організаційна психологія. Економічна психологія»: Євсєєва, В. (2023). Теоретичні передумови вивчення феномену монетарної культури. ОРГАНІЗАЦІЙНА ПСИХОЛОГІЯ. ЕКОНОМІЧНА ПСИХОЛОГІЯ, 30(4), 56-65. https://doi.org/10.31108/2.2023.4.30.6 Карамушка, Л., & Тиченко, М. (2023). Особливості ціннісно-мотиваційного компоненту психологічної готовності до здійснення професійної кар’єри працівників сфери креативних індустрій. ОРГАНІЗАЦІЙНА ПСИХОЛОГІЯ. ЕКОНОМІЧНА ПСИХОЛОГІЯ, 30(4), 66-83. https://doi.org/10.31108/2.2023.4.30.7 Карпілянська, М. (2023). Дослідження лідерства в роботах українських науковців. ОРГАНІЗАЦІЙНА ПСИХОЛОГІЯ. ЕКОНОМІЧНА ПСИХОЛОГІЯ, 30(4), 84-95. https://doi.org/10.31108/2.2023.4.30.8 Клименко, Н. (2023). Особистісні стилі поведінки жінок та їх зв’язок з типами грошових переконань та поведінки, грошовими й соціально-психологічними установками. ОРГАНІЗАЦІЙНА ПСИХОЛОГІЯ. ЕКОНОМІЧНА ПСИХОЛОГІЯ, 30(4), 96-111. https://doi.org/10.31108/2.2023.4.30.9 Лавренко, О. (2023). Психологічний механізм моральної регуляції в процесі економічної соціалізації особистості. ОРГАНІЗАЦІЙНА ПСИХОЛОГІЯ. ЕКОНОМІЧНА ПСИХОЛОГІЯ, 30(4), 112-123. Retrieved із http://orgpsy-journal.in.ua/index.php/opep/article/view/415 Лоленко, К. (2023). Професійно-психологічні характеристики бренду психолога. ОРГАНІЗАЦІЙНА ПСИХОЛОГІЯ. ЕКОНОМІЧНА ПСИХОЛОГІЯ, 30(4), 122-134. https://doi.org/10.31108/2.2023.4.30.11 Нагорна, Н. (2023). Роль закладів вищої освіти у підготовці особистості до соціального підприємництва. ОРГАНІЗАЦІЙНА ПСИХОЛОГІЯ. ЕКОНОМІЧНА ПСИХОЛОГІЯ, 30(4), 135-147. https://doi.org/10.31108/2.2023.4.30.12 Прошукало, І. (2023). Тренінгова програма формування організаційної культури як інструменту забезпечення психологічного здоров’я працівників організацій у сфері послуг. ОРГАНІЗАЦІЙНА ПСИХОЛОГІЯ. ЕКОНОМІЧНА ПСИХОЛОГІЯ, 30(4), 148-155. https://doi.org/10.31108/2.2023.4.30.13 Дякуємо всім авторам, членам редакційної колегії та рецензентам за співпрацю з нашим журналом. Чекаємо статей, в яких буде представлено нові результати досліджень в сфері організаційної та економічної психології, насамперед, які стосуються стосуються психологічних особливостей діяльності організацій в умовах війни психологічної підтримки населення та військовослужбовців у цей складний час. НАС НЕ ЗДОЛАТИ! СЛАВА УКРАЇНІ! ДЯКУЄМО ЗСУ! ПЕРЕМОГИ І МИРНОГО НЕБА ВСІМ БАЖАЄМО!
|
