Науковий журнал «Організаційна психологія. Економічна психологія»: № 2 (35), 2025

Вийшов із друку черговий номер журналу «Організаційна психологія. Економічна психологія»: 2(35), 2025

https://doi.org/10.31108/2.2025.2.35

Наукові редактори: Сергій Максименко, Людмила Карамушка.

Відповідальний секретар: Оксана Креденцер.

Координатори: Кіра Терещенко, Володимир Івкін, Наталія Клименко.

Літературний редактор: Ольга Лавренко.

Засновники журналу - Інститут психології імені Г.С.Костюка НАПН України та Українська Асоціація організаційних психологів та психологів праці.

Журнал внесено до Переліку наукових фахових видань України з психології (категорія Б) (Наказ № 409 МОН України від 17 березня 2020 р.). Журнал проіндексовано у міжнародних наукометричних базах Index Copernicus International (since 2015), Google Scholar (since 2016), Academic Resource Index (Research Bib) (since 2016), World Catalogue of Scientific Journals (since 2019).

У цьому номері журналу опубліковані статті з актуальних психологічних проблем організаційної та економічної психології:

Рубрика «Психологія війни»:

-Мельничук, Т., & Лук’янчук, В. (2025). Копінг-стратегії як чинник стресостійкості військових і цивільних в умовах війни. ОРГАНІЗАЦІЙНА ПСИХОЛОГІЯ. ЕКОНОМІЧНА ПСИХОЛОГІЯ, 35(2), 7-15. https://doi.org/10.31108/2.2025.2.35.1

-Пагава, О., & Поляков, Ю. (2025). Сучасний стан мотивації військовослужбовців в умовах війни в Україні. ОРГАНІЗАЦІЙНА ПСИХОЛОГІЯ. ЕКОНОМІЧНАПСИХОЛОГІЯ, 35(2), 16-30. https://doi.org/10.31108/2.2025.2.35.2

Рубрика «Організаційна психологія. Економічна психологія»:

-Бабич, Р. (2025). Організаційно-діяльнісний підхід до вирішення agency problem у компаніях малого та середнього бізнесу. ОРГАНІЗАЦІЙНА ПСИХОЛОГІЯ. ЕКОНОМІЧНА ПСИХОЛОГІЯ, 35(2), 31-44. https://doi.org/10.31108/2.2025.2.35.3

-Бондарчук, О., Брюховецька, О., Клєсман, О., & Тягур, Л. (2025). Адаптація та валідація шкали «Психологічна безпека» на українській вибірці працівників ІТ-сфери. ОРГАНІЗАЦІЙНА ПСИХОЛОГІЯ. ЕКОНОМІЧНА ПСИХОЛОГІЯ, 35(2), 45-59. https://doi.org/10.31108/2.2025.2.35.4

-Виноградов, О., & Бєляєва, К. (2025). Дослідження умов праці українських гештальт-терапевтів в сучасних умовах. ОРГАНІЗАЦІЙНА ПСИХОЛОГІЯ. ЕКОНОМІЧНА ПСИХОЛОГІЯ, 35(2), 60-71. https://doi.org/10.31108/2.2025.2.35.5

-Зубіашвілі, І., Лавренко, О., Мельничук, Т., & Дембицька, Н. (2025). Психологічна специфіка підприємницької діяльності. ОРГАНІЗАЦІЙНА ПСИХОЛОГІЯ. ЕКОНОМІЧНА ПСИХОЛОГІЯ, 35(2), 72-81. https://doi.org/10.31108/2.2025.2.35.6

-Карамушка, Л., & Лоленко, К. (2025). Емпіричне дослідження комунікативного бренду психологів. ОРГАНІЗАЦІЙНА ПСИХОЛОГІЯ. ЕКОНОМІЧНА ПСИХОЛОГІЯ, 35(2), 82-95. https://doi.org/10.31108/2.2025.2.35.7

-Клименко, Н. (2025). Ставлення до грошей в контексті благополуччя персоналу організацій: теоретичний аналіз проблеми. ОРГАНІЗАЦІЙНА ПСИХОЛОГІЯ. ЕКОНОМІЧНА ПСИХОЛОГІЯ, 35(2), 96-106. https://doi.org/10.31108/2.2025.2.35.8

-Кононець, М., & Єгорова, О. (2025). Поняття «публічний образ особистості»: теоретичний аналіз. ОРГАНІЗАЦІЙНА ПСИХОЛОГІЯ. ЕКОНОМІЧНА ПСИХОЛОГІЯ, 35(2), 107-116. https://doi.org/10.31108/2.2025.2.35.9

-Кононець, М., & Кіптик, К. (2025). Соціально-психологічні чинники економічної поведінки особистості. ОРГАНІЗАЦІЙНА ПСИХОЛОГІЯ. ЕКОНОМІЧНА ПСИХОЛОГІЯ, 35(2), 117-127. https://doi.org/10.31108/2.2025.2.35.10

-Креденцер, О., & Чорний, П. (2025). Резильєнтність на робочому місці як чинник суб’єктивного благополуччя персоналу бізнес-організацій: теоретичний аналіз. ОРГАНІЗАЦІЙНА ПСИХОЛОГІЯ. ЕКОНОМІЧНА ПСИХОЛОГІЯ, 35(2), 128-137. https://doi.org/10.31108/2.2025.2.35.11

-Лагодзінська, В. (2025). Емоційний інтелект персоналу освітніх організацій як ресурс суб’єктивного благополуччя. ОРГАНІЗАЦІЙНА ПСИХОЛОГІЯ. ЕКОНОМІЧНА ПСИХОЛОГІЯ, 35(2), 138-145. https://doi.org/10.31108/2.2025.2.35.12

-Ларіна, Т. (2025). Теоретико-концептуальні підходи вивчення когнітивних аспектів психологічної готовності особистості до протидії екологічним та епідемічним загрозам. ОРГАНІЗАЦІЙНА ПСИХОЛОГІЯ. ЕКОНОМІЧНА ПСИХОЛОГІЯ, 35(2), 146-153. https://doi.org/10.31108/2.2025.2.35.13

-Лозова, О. (2025). Емпіричне дослідження взаємозв’язку між ставленням вчителів та їх особистісною готовністю до впровадження STEM-освіти в професійній діяльності. ОРГАНІЗАЦІЙНА ПСИХОЛОГІЯ. ЕКОНОМІЧНА ПСИХОЛОГІЯ, 35(2), 154-160. https://doi.org/10.31108/2.2025.2.35.14

-Lushyn, P., & Sukhenko, Y. (2025). Метакомунікація & AI: ECPF-підхід для міжнародного менеджменту. ОРГАНІЗАЦІЙНА ПСИХОЛОГІЯ. ЕКОНОМІЧНА ПСИХОЛОГІЯ, 35(2), 161-173. https://doi.org/10.31108/2.2025.2.35.15

-Музичко, Л., & Чарупа, В. (2025). «Фліндерівський опитувальник прийняття рішень»: україномовна адаптація методики та її психометричні властивості. ОРГАНІЗАЦІЙНА ПСИХОЛОГІЯ. ЕКОНОМІЧНА ПСИХОЛОГІЯ, 35(2), 174-184. https://doi.org/10.31108/2.2025.2.35.16

-Чайка, Р. (2025). Порівняння самоусвідомлення здатності до працевлаштування серед спеціалізованих ролей ІТ-галузі. ОРГАНІЗАЦІЙНА ПСИХОЛОГІЯ. ЕКОНОМІЧНА ПСИХОЛОГІЯ, 35(2), 185-191. https://doi.org/10.31108/2.2025.2.35.17

Дякуємо всім авторам, членам редакційної колегії та рецензентам за співпрацю з нашим журналом. 

Чекаємо статей, в яких буде представлено нові результати досліджень в сфері організаційної та економічної психології, насамперед, які стосуються стосуються психологічних особливостей діяльності організацій в умовах війни, психологічної підтримки населення та військовослужбовців у цей складний час.

СЛАВА УКРАЇНІ! ДЯКУЄМО ЗСУ! ПЕРЕМОГИ І МИРНОГО НЕБА ВСІМ БАЖАЄМО!