Участь членів Української Асоціації Організаційних психологів та психологів праці у XV Європейському конгресі з організаційної психології та психології праці

25-28 травня 2011 року в м. Маастрихт (Нідерланди) відбувся 15 EAWOP конгрес з організаційної психології та психології праці "Decent work and Beyond": W & O Psychologists' contribution to society.

У конгресі взяли участь біля понад 1000 учасників із більше, ніж 20 країн світу. Приймаючою організацією був Університет Маастріхта (Maastricht University).

В рамках роботи конференції було організовано різні форми роботи учасників, зокрема, відбулися запрошені доповіді, які було зроблено провідними вченими в галузі організаційної психології:

1. Fred Morgeson (http://www.morgeson.com/), Professor of Management, Valade Research Scholar, Michigan State University із доповіддю "Who is responsible for good work?"

(http://www.eawop2011.org/Morgeson/Keynote/Maastricht.pdf);

2. David Guest (http://www.kcl.ac.uk/sspp/departments/management), Professor in Organizational Psychology and HRM, Kings College London із виступом "Human Resource Management and the Continuing Search for the Happy Productive Worker"

(http://www.eawop2011.org/Guest/Keynote/Maastricht.pdf);

3. Greet Vermeylen (Research manager - Surveys and Trends Unit, Eurofound із виступом "Quality of work and Employment in Europe: Findings from the European working Conditions Survey" (http://www.eawop2011.org/Vermeylen-keynote.pdf).

Також в рамках конгресу було проведено понад 60 симпозиумів, 25 постерних сесій, круглих столів, секцій та інших цікавих форм презентацій науково-практичних доробок фахівців в сфері організаційної психології та психології праці.

У рамках даного конгресу знайшла своє логічне продовження політика УАОППП на підтримку міжнародної активності членів Асоціації.

Так, членами УАОППП із різних регіонів України за підтримки Виконавчої дирекції УАОППП було підготовлено тези виступів до цієї конференції, які пройшли позитивну експертну оцінку наукового комітету конференції та на самій конференції були опубліковані в збірнику тез до Конференції (у електронному форматі):

Karamushka, L.M., Andreyeva, I. Correlations between bank employees' organizational commitment and the organization level factors // Abstracts of 15-th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology (Maastricht, Nederland,May, 25 – 28, 2011). - Maastricht, 2011. – P.572.
Karamushka, L.M., Bleshmud, P.Factors of bank employees' readiness to work in teams // Abstracts of 15-th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology (Maastricht, Nederland, May, 25 – 28, 2011). – Maastricht, 2011. – P.547.
Karamushka, L.M.,, Ivkin V.M. Effects of educational organization managers' gender on strength of their change management motives // Abstracts of 15-th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology (Maastricht, Nederland, May, 25 – 28, 2011). – Maastricht, 2011. – P. 370-371.
Karamushka, L.M., Tereshchenko, K. Associations between managers' ethnopsychological characteristics and levels of organizational development of educational organizations // Abstracts of 15-th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology (Maastricht, Nederland, May, 25 – 28, 2011). –Maastricht, 2011. – P.368.
Karamushka, L.M., Maksymenko, S.D., Fil, A. Correlations between secondary school managers' assessments of competitiveness of educational services and levels of organizational development // Abstracts of 15-th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology (Maastricht, Nederland, May, 25 – 28, 2011). – Maastricht, 2011. – P.369.
Bondarchuk, O. Career of Educational Organization Managers: Problems and Conditions of Development // Abstracts of 15-th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology (Maastricht, Nederland, May, 25 – 28, 2011). – Maastricht, 2011. – P.272.
Fil, A. Psychological analysis of civil servant' behavioural strategies in situations of competitive interaction // Abstracts of 15-th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology (Maastricht, Nederland, May, 25 – 28, 2011). – Maastricht, 2011. – P.484.
Fil, A., Karamushka, L.M., Rymarenko, I. Team-building as a condition of effective business communication in commercial organizations // Abstracts of 15-th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology (Maastricht, Nederland, May, 25 – 28, 2011). – Maastricht, 2011. – P.547-548.
Kredentser, O. Correlations between managers' gender and their readiness to risk and educational organizations development // Abstracts of 15-th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology (Maastricht, Nederland, May, 25 – 28, 2011). – Maastricht, 2011. – P.367-368.
Kredentser, O., Liplyanska, O. Investigation of employees' loyalty to organizations in the sphere of services // Abstracts of 15-th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology (Maastricht, Nederland, May, 25 – 28, 2011). – Maastricht, 2011. – P.490.
Galagan L. Psychological features of entrepreneurs // Abstracts of 15-th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology (Maastricht, Nederland,May, 25 – 28, 2011). - Maastricht, 2011. – P.572.

Суттєвим здобутком власної активності членів УАОППП за сприянням Виконавчої дирекції УАОППП є організована поїздка гурту 7 українських психологів-членів Асоціації для безпосередньої участі в 15 EAWOP конгресі з організаційної психології та психології праці в м. Маастріхт: Карамушка Людмила, Креденцер Оксана, Філь Олена, Бондарчук Олена, Римаренко Ігор, Галаган Лариса, Ліплянська Оксана.

В даному контексті хочемо привітати з «першим досвідом» нашого колегу, аспіранта лабораторії організаційної психології інституту психології імені Г.С. Костюка НАПН України, Римаренко Ігоря, який вперше прийняв безпосередню участь саме в міжнародній акції з профілю організаційної психології та психології праці. Бажаємо подальшої активності щодо презентації власних науково-практичних розробок з напряму наукових інтересів та спільних подорожей з колегами-друзями іншими країнами світу та континентами.

В рамках роботи 15 EAWOP конгресу з організаційної психології та психології праці з боку вітчизняних психологів-учасників конференції було зроблено успішний усний виступ Карамушки Л.М., яка представляла результати дослідження проблеми відданості організації персоналу банківських структур, за що також вдячність від вітчизняних фахівців – організаційних психологів та нашої Асоціації.

Слід також зазначити, що в рамках участі в даному конгресі було підтримано професійні контакти з нашим другом-колегою, німецьким психологом Уте Шмідт-Брасе танашими польськими психологами Барбарою Кожушник разом зі своїми колегами. Слід відмітити, що Польська Асоціація організаційних психологів та психологів праці, яка була зареєстрована у 2010 році, також вступила у склад засновників EAWOP на цьому конгресі, і ми з приємністю бажаємо нашим польським колегам успішної активності.

Окрім робочих засідань, Конгрес включала неофіційні зустрічі (відкриття та закриття, фуршет тощо), де запрошені гості мали можливість ближче познайомитися один з одним, неформально поспілкуватися, обговорити плани майбутньої співпраці та ін.

Українські психологи отримали величезне задоволення від участі в цьому конгресі. За кілька днів вони мали унікальну можливість поєднання наукової роботи з цікавим та плідним відпочинком в Нідерландах.

Дуже незабутнє враження для учасників з нашої Асоціації залишив сам Маастрихт, як унікальне місто в Нідерландах своєю сучасною атмосферою, життєрадісністю, демократичністю та ін. http://www.vvvmaastricht.eu/rus.html

Наступний XVIЄвропейський конгрес з організаційної психології та психології праці відбудеться 22-25 травня 2013 року в м. Мюнстер (Німеччина).

Усіх осіб, зацікавлених у розвитку організаційної та економічної психології в Україні в контексті Європейської інтеграції, а також бажаючих розширювати межи власної професійної активності на міжнародному рівні, гармонійно поєднувати роботу та відпочинок в чудових та чарівних містах нашої планети, запрошуємо до співпраці та спільних подорожей.