Організація та проведення Українською Асоціацією організаційних психологів та психологів праці ІІ Українсько-польського семінару «Психологічні аспекти інноваційних змін в організації та організаційного розвитку»

20-24 жовтня 2010 р. у м. Києві вібувся Українсько-польський семінар «Психологічні аспекти інноваційних змін в організації та організаційного розвитку»

Значною подією у рамках міжнародної діяльності Української Асоціації організаційних психологів та психологів праці (УАОППП) став Українсько-польський семінар «Психологічні аспекти інноваційних змін в організації та організаційного розвитку», який відбувся 20-24 жовтня у м. Києві. Цей семінар є наступним кроком у співпраці УАОППП з Університетом Сілезії у м. Катовіце, попереднім кроком якої був Польсько-український семінар «Проблеми та виклики психології праці та організаційної психології в Польщі та Україні», який пройшов у вересні 2009 року в м. Катовіце (Польща). Співорганізаторами теперішнього українсько-польського семінару виступили лабораторія організаційної психології Інституту психології ім. Г.С. Костюка НАПН України, Українська Асоціація організаційних психологів та психологів праці, Університет менеджменту освіти НАПН України, Університет Сілезії у м. Катовіце (Польща), Польська Асоціація організаційних психологів. Семінар проводився під егідою Європейської мережі організаційних психологів (ENOP) та Дивізіону 1 Міжнародної Асоціації прикладної психології (IAAP). Від української сторони у семінари взяли участь 27 учасників, від польської сторони – 13 учасників, серед яких провідні дослідники, аспіранти та студенти.

Міжнародний організаційний комітет семінару з української сторони представляли:

Директор Інституту психології ім. Г.С. Костюка НАПН України, Президент Товариства психологів України, академік-секретар Відділення психології, вікової фізіології та дефектології НАПН України, доктор психологічних наук, професор, Максименко Сергій Дмитрович;
Заступник директора Інституту психології ім. Г.С. Костюка НАПН України, член-кореспондент НАПН України, доктор психологічних наук, професор, Чепелєва Наталія Василівна;
Завідувачка лабораторії організаційної психології Інституту психології ім. Г.С. Костюка НАПН України, Президент УАОППП, доктор психологічних наук, професор Карамушка Людмила Миколаївна;
Ректор Університет менеджменту освіти НАПН України, член-кореспондент НАПН України,доктор психологічних наук, професор Віктор Васильович Олійник.

З польської сторони до складу Міжнародного організаційного комітету увійшли:

Декан факультету психології та педагогіки Університету Сілезії професор Збігнев Спендел;
Директор Інституту психології Університету Сілезії професор Маргожата Горнік-Дюроз;
Проректор Університету Сілезії професор Барбара Кожушник;
Директор Школи Менеджменту Університету Сілезії доктор Йоахим Фолтис.

На відкритті семінару зі вступним словом виступили від української сторони академік-секретар Відділення психології, вікової фізіології та дефектології НАПН України, доктор психологічних наук, професор, директор Інституту психології ім. Г.С. Костюка НАПН України, Президент Товариства психологів України Сергій Максименко, директор Центрального інституту післядипломної педагогічної освіти Університету менеджменту освіти НАПН УКраїни, доктор педагогічних наук, професор Людмила Ващенко та завідувачка лабораторії організаційної психології Інституту психології ім. Г.С. Костюка НАПН України, Президент УАОППП, доктор психологічних наук, професор Людмила Карамушка, від польської сторони – проректор Університету Сілезії професор Барбара Кожушник.

Під час семінару обговорювався широкий спектр проблем психології праці та організаційної психології, в тому числі проблеми введення інновацій, конкурентоздатності, кар’єри, соціального впливу, організаційної відданості, професійної етики тощо.

У першій день роботи семінара з усними презентаціями виступили такі доповідачі:

Проф. Максименко С.Д., проф. Карамушка Л.М. та доц. Філь О.А. Взаэмозв’язки між особливостями конкурентноздатності освітніх послуг та рівнями розвитку освітніх організацій (Інститут психології ім. Г.С. Костюка НАПН України, м. Київ);

Проф. Карамушка Л.М. Особливості організаційного розвитку освітніх організацій традиційного та інноваційного типу(Інститут психології ім. Г.С. Костюка НАПН України, м. Київ);

Проф. Кожушник Б.Психологічні чинники інноваційності (Університет Сілезії, Інститут психології, м. Катовіце);

Д-р псих. наук Бондарчук О.І.Когнітивні характеристики керівників освітніх організацій як чинник організаційного розвитку (Університет менеджменту освіти НАПН України, м. Київ);

PhD Поллак А. Соціальний вплив у віртуальних командах в організаціях (Університет технології Сілезії, факультет організації та менеджменту, м. Глівіце);

PhD Винославська О.В. Чи готові українські організації до організаційних змін в професійній етиці?(Національний технічний університет України «Київський політехнічний інститут», кафедра психології та педагогіки, м. Київ);

PhD Добровольська M. Системи заохочення якості роботи у традиційних та нетрадиційних формах зайнятості(Університет Сілезії, Інститут психології, м. Катовіце).

Впродовж другого дня роботи семінара мали місце такі доповіді:

PhD Сморчевська Б. Кар’єрні цілі на початку роботи за відповідями випускників університетів (Університет Сілезії, Центр обслуговування студентів, м. Катовіце).

PhD Турська E.,PhD Стасіла-Сєрадська M., Mgr Дієц A. Кар’єра у контексті змін на сучасному ринку праці(Університет Сілезії, Інститут психології, м. Катовіце);

PhD Філь О.A. Проблема конкуренції в роботі організацій системи державної служби (Інститут психології ім. Г.С. Костюка НАПН України, м. Київ);

Грубі T.В. Кореляції між чинниками професійного стресу, професійними ресурсами та благополуччямпрацівників Державної податкової служби України(Кам’янець-Подільський національний університет, м. Кам’янець-Подільський);

PhD Полак Я.,PhD Хрупала-Пняк M. Релігійність та організаційна відданість(Університет Сілезії, Школа менеджменту, м. Катовіце);

Терещенко K.В. Детермінанти ставлень українців та росіян в Україні до етнічних та соціально-економічних питань в умовах соціальних трансформацій (Інститут психології ім. Г.С. Костюка НАПН України, м. Київ);

PhD Грабовський Д. Індивідуалізм, колективізм та робоча етика(Університет Сілезії, Інститут психології, м. Катовіце);

PhD Поллак А. Традиційні та сучасні концепції, що пояснюють ефективність тактики соціального впливу(Університет технології Сілезії, факультет організації та менеджменту, м. Глівіце).

У другій половині відбулася постерна сесія, на якій було представлено постерні презентації українських учасників семінару:

Івкін В.М. Аналіз особистісних характеристик менеджерів, необхідних для управління змінами в освітніх організаціях (Інститут психології ім. Г.С. Костюка НАПН України, м. Київ);

Галаган Л.В. Внутрішні чинники конкурентноздатності підприємця у сприйнятті підприємців та непідприємців(Інститут психології ім. Г.С. Костюка АПН України, м. Київ);

Ковальчук Олена. Розробка психодіагностичного інструментарію для вимірювання соціальної відповідальності особистості (Національний технічний університет України «Київський політехнічний інститут», кафедра психології та педагогіки, м. Київ);

Кононець М.Тренінг підприємців з етичного менеджменту в умовах організаційних змін (Національний технічний університет України «Київський політехнічний інститут», кафедра психології та педагогіки, м. Київ);

Козубай Н.Аналіз рівня професійного стресу в менеджерів будівельних організацій в умовах економічної кризи (Інститут психології ім. Г.С. Костюка НАПН України, м. Київ);

PhD Креденцер О. Дослідження готовності підприємців до ризику (Інститут психології ім. Г.С. Костюка НАПН України, м. Київ).

Особливий інтерес учасників семінару викликала інтерактивна техніка «Світове кафе: представлення чарівної та захоплюючої техніки роботи з великими групами», презентована психологом-консультантом у галузі бізнесу Уте Шмідт-Брассе (Німеччина). Під час проведення цієї техніки учасники змогли глибше дослідити основні шляхи та перешкоди введення інноваційних змін в українських та польських організаціях.

Детальну інформацію про методику та результати проведення інтерактивної техніки «Світове кафе» під час українсько-польського семінару можна отримати в збірнику наукових праць «Актуальні проблеми психології: Т.1», випуск 27.

По закінченні семінару відбулася міжнародна дискусія, під час якої українська та польська сторони намітили конкретні плани співробітництва та окреслили основні сфери спільних наукових досліджень в Україні та Польщі.

Під час семінару, окрім робочих засідань, відбувалися неформальні українсько-польські зустрічі, в тому числі фуршет, який сприяв зближенню та кращому пізнанню учасниками семінару культури та звичаїв іншої країни. Різноманітна культурна програма передбачала оглядову екскурсію по Києву, відвідування Києво-Печерської Лаври, а також екскурсію до етнографічного музею у с. Пирогово.

В цілому, семінар надав присутнім унікальну можливість представити свої дослідження, обмінятися досвідом та накреслити шляхи подальшої співпраці. Представники української та польської сторін висловили своє бажання і надалі проводити подібні семінари й здійснювати інформаційний обмін у галузі організаційної психології.

За результатами роботи семінару видано науковий збірник "Psychological aspects of innovative changes in organization and organizational development (Ukrainian-Polish Workshop (20-24 October 2010 Kyiv, Ukraine)): Programme. Book of abstracts. Editors: Liudmyla Karamushka, Barbara Kożusznik. – Kyiv: Interlink, 2010. - 128 pages.